11月27日，三峰环境职业经理人改革签约仪式在集团总部成功举行。市国资委、市水务资产公司党委，三峰环境董事、监事、高管团队出席并见证签约仪式。

三峰环境董事长雷钦平汇报了“双百行动”综合改革总体情况和主要举措。2018年8月，国务院国资委公布了国企改革“双百行动”企业名单，选取百余户央企、百余家地方骨干国企，深入推进综合改革。重庆5家入选，三峰环境便位列其中。几年来，三峰环境作为重庆国企深化改革的先锋，在改革重点领域和关键环节率先取得突破，成为国企改革的尖兵。

雷钦平表示，此次职业经理人改革得到了市国资委和市水务资产公司的坚强领导和鼎力支持，公司经理层积极参与改革探索、勇于担当改革重任，体现出高度的大局意识和责任担当。

他代表公司董事会与5名职业经理人签订了《解除劳动合同确认书》、三年固定期限《劳动合同》和《聘任合同》，并与职业经理人团队签订了《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》。

市水务资产公司党委书记、董事长陈速对三峰环境多年的经营发展成绩，特别是对“双百行动”改革表示充分肯定：三峰环境紧跟改革步伐、顺应发展大势、体现责任担当，在积极投身国企改革和生态文明建设中不断演绎精彩的创业故事、改革故事、发展故事。此次职业经理人改革取得突破，为三峰环境下一步市场化改革、高质量发展奠定了坚实基础。他希望，三峰环境要努力成为改革创新的标杆、党建示范的标杆、生态治理的标杆、高质量发展的标杆。

市国资委党委副书记向曦对三峰环境“双百行动”改革取得的成绩表示祝贺，希望公司按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则落实好职业经理人改革工作，为市属国企探索总结形成可复制、可推广的经验。（供稿：王硕）