12月7日，中冶建工集团公司对新调整的 16 名处级干部进行任前集体谈话。公司党委和经营班子参加。

    董事长姚晋川指出，此次干部调整是从公司全局考虑，对干部队伍做出的统筹安排，是工作和岗位的需要，是干部队伍整体建设的需要，也是年轻干部梯度培养的需要。他强调，集体谈话要让每一名干部认清责任、承担责任，履行好新的职责，在新的岗位上为公司发展作出应有贡献，不辜负组织的期望。姚晋川与干部交流了心得体会，并提出五个“进一步”要求。

    进一步加强学习，提高政策理论水平；进一步加强锻炼，提高实际工作能力；进一步加强修养，提高党性觉悟和人格魅力；进一步践行企业文化，做企业文化的传播者；进一步做好工作交接，提高工作效率。

    公司党委副书记、纪委书记李文军从九个方面对调整干部提出廉洁要求。他强调，要坚持不懈加强学习，要坚定理想信念，要遏制贪婪的物质欲望，要慎交友，要培养高尚的道德情操，远离低级趣味，要算好人生几本账，要慎用权力，要正确对待监督，提高接受监督的自觉性，要认真贯彻落实好全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”责任。

    会上，调整干部分别作了表态发言并签订了廉洁承诺书。（供稿：左阳阳、杨刚）