9月21日，集团公司监事会主席唐光治率队对朝阳气体管控专项检查情况及薪酬考核分配情况进行大督查。

    在听取相关工作汇报后，唐光治深入了解朝阳气体股权结构、生产经营、制度建设及出资企业情况。从规范运作出发，着重对朝阳气体具有独立法人资格的出资企业提出了整改意见和建议。

    随后，唐光治听取了朝阳气体薪酬基数确定、部门核定、计件与非计件岗位薪酬模式等情况汇报，对薪酬制度的健全完善提出了整改意见和建议。

    唐光治指出，朝阳气体薪酬制度建设总体规范，具有激发职工积极性、避免吃大锅饭的积极效果。在实施中，公司要注重常态化修改完善薪酬制度，明确工资项目的构成、工资分配的原则和程序；要列出薪酬制度清单，对制度合规性合理性进行评价，找出不足；要加强对薪酬分配的监管，不违规发放津补贴。（供稿：张高怡）